網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線???/a>
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
每日一練
章節(jié)練習
人力資源基礎知識(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(2019.04.27)
來源:考試資料網(wǎng)
1
第一個對學習中的強化做出理論分析的是()。
點擊查看答案&解析
2
滿足成就需要的行為可以是()。
點擊查看答案&解析
3.名詞解釋
刻板印象?
參考答案:
對某個群體形成一種概括而固定的看法,會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。
進入題庫練習
4
領導者與眾不同的特質(zhì)有()。
點擊查看答案
5
個體的溝通風格不包括()。
點擊查看答案&解析
6
()是指個體對其他個體的知覺。
點擊查看答案
7
在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是()。
點擊查看答案
8
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有()。
點擊查看答案
9
心理測量方法在培訓和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在()。
點擊查看答案
10.名詞解釋
投射效應?
參考答案:
知覺他人時,知覺者以他人也具備與自己相似的特征,這種把自己的特點歸因到他人身上的傾向稱為投射。
進入題庫練習