經(jīng)合組織的企業(yè)年金治理框架為各國企業(yè)年金運作提供了參考,其基本特征包括()。 ①有彈性的治理和監(jiān)管原則; ②注重建立內外部治理相互制約和制衡的監(jiān)管模式; ③強調由獨立的治理主體承擔最終責任; ④強調信息獲取和披露的有效性。