單項(xiàng)選擇題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,用人單位自用工之日起滿多長(zhǎng)時(shí)間不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?()
A.1個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定,用人單位自用工之日起滿多長(zhǎng)時(shí)間不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?()
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根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容主要包括()
根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定.勞動(dòng)監(jiān)察的內(nèi)容主要包括()
A.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
B.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
C.用人單位遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)規(guī)定的悄況
D.用人單位支付職工工資情況
E.企業(yè)遵守企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控規(guī)定的情況
多項(xiàng)選擇題
女職工特殊“四期”保護(hù)生理期間的保護(hù)是指對(duì)女職工的()
女職工特殊“四期”保護(hù)生理期間的保護(hù)是指對(duì)女職工的()
A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
E.更年期保護(hù)
多項(xiàng)選擇題
特殊群體就業(yè)保障包括()
特殊群體就業(yè)保障包括()
A.殘疾人就業(yè)保障
B.退役軍人就業(yè)保障
C.少數(shù)民族人員就業(yè)保障
D.下崗失業(yè)人員再就業(yè)保障
E.農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)保障