政策分析是政策科學的研究方法論，是運用一定的科學研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學科。

在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

在運用目標管理理論時，落實到個人的目標必須符合實際情況，每個人的目標均應(yīng)超過其所具有的實際承受能力。

Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。

政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。

在運用目標管理理論時，要嚴肅認真地做好準備工作，把實施目標管理當做一項大事來抓。

自20世紀90年代以來，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。

在新公共行政學者們看來，政治—行政分離只是一種理論虛構(gòu)，在現(xiàn)實的政治與行政運行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。

從一名普通的機械工到整個公司的總工程師，泰勒僅僅用了六年的時間。（）

在運用目標管理理論時，對目標完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。