A.控制作用
B.計(jì)劃作用
C.評(píng)價(jià)作用
D.激勵(lì)作用
E.協(xié)調(diào)作用
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A.控制作用
B.引導(dǎo)作用
C.評(píng)價(jià)作用
D.激勵(lì)作用
E.參照作用
A.時(shí)間別分配法
B.產(chǎn)品別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.部門(mén)別分配法
E.人員別分配法和顧客別分配法
A.銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)需求潛力
B.銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況
C.市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
D.經(jīng)理人員的判斷
E.銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
A.費(fèi)用配額
B.毛利配額
C.利潤(rùn)配額
D.收入配額
E.銷(xiāo)售活動(dòng)配額
A.銷(xiāo)售量配額
B.財(cái)務(wù)配額
C.銷(xiāo)售活動(dòng)配額
D.綜合配額
E.費(fèi)用配額
最新試題
為了提升銷(xiāo)售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷(xiāo)售活動(dòng)積極性、奠定銷(xiāo)售自信心、完善銷(xiāo)售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
直接影響凝聚力的高低的因素是（）
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷(xiāo)售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
主管無(wú)計(jì)可施時(shí)，往往采用的批評(píng)方式是（）
企業(yè)委托追賬的好處主要有（）
（）是指一個(gè)成功的銷(xiāo)售員必須學(xué)會(huì)把客戶的注意力或興趣及時(shí)地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去，從而激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)欲望，而后再促使客戶購(gòu)買(mǎi)，最終達(dá)成交易。
銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)一般包括哪幾方面？
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
在一般信用分級(jí)中，企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是（）