在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）