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判斷題企業(yè)文化是由一家公司的內(nèi)部員工在工作互動中自發(fā)形成的，一般不需要公司領(lǐng)導(dǎo)人親自參與。

1.多項選擇題對于一個公司來說，建設(shè)企業(yè)文化一般需要采取以下（）必要措施。

A.形成企業(yè)文化綱要或有關(guān)核心價值觀、經(jīng)營管理理念的規(guī)范性文件。
B.開展企業(yè)文化培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動。
C.面向公司內(nèi)部開展企業(yè)文化宣傳。
D.向同行公布企業(yè)文化建設(shè)工作規(guī)劃。

2.單項選擇題中國證券業(yè)協(xié)會倡導(dǎo)的行業(yè)文化理念是（）。

A.合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健
B.合規(guī)、穩(wěn)健、透明、誠信
C.合規(guī)、誠信、專業(yè)、共贏
D.專業(yè)、穩(wěn)健、誠信、共贏

3.單項選擇題中國證券業(yè)協(xié)會倡議證券行業(yè)全體經(jīng)營機構(gòu)和從業(yè)人員，久久為功深耕（）行業(yè)文化底蘊。

A.“忠、專、實”
B.“誠、專、實”
C.“忠、專、信”
D.“信、雅、?！?/p>

4.判斷題企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營管理實踐中形成的，其中價值觀念是企業(yè)文化的核心。

5.判斷題要堅持穩(wěn)中求進，把穩(wěn)健作為行業(yè)的經(jīng)營底色和鮮明特質(zhì)，始終保持資本穩(wěn)健，流動性充足，業(yè)務(wù)發(fā)展與管理能力相匹配。

6.判斷題合規(guī)是底線，只有依法合規(guī)經(jīng)營，才能取信于客戶、取信于市場、取信于社會，從而贏得良好的生存發(fā)展環(huán)境。

7.判斷題企業(yè)愿景是組織在未來所能達到的一種狀態(tài)的藍圖，闡述的是企業(yè)存在的最終目的。愿景是關(guān)于理想的一幅畫面，它面向未來，可以為眾人帶來共同利益。企業(yè)愿景回答的是“為了誰”的問題。（）

8.多項選擇題企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的（）以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。

A.管理思想
B.管理方式
C.管理理論
D.群體意識
E.發(fā)展目標

9.單項選擇題企業(yè)文化結(jié)構(gòu)主要指企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)各要素之間時空關(guān)系，它表明了各個要素之間的關(guān)系模式，主要包括物質(zhì)、行為、制度、精神四層次結(jié)構(gòu)，其核心層是什么？（）

A.物質(zhì)
B.行為
C.制度
D.精神

10.單項選擇題企業(yè)發(fā)展，一年靠機遇，十年靠機制，百年靠（）。

A.科技
B.文化
C.制度
D.生產(chǎn)