?思想的深刻性，是一個(gè)逐漸積累的過(guò)程，訓(xùn)練沒(méi)有作用。

甲和乙是一般同事關(guān)系，那么他們平時(shí)交往，會(huì)遵循尊敬禮貌體系。如果今天甲想請(qǐng)乙?guī)兔?，那么她?huì)通過(guò)語(yǔ)言或肢體的方式，讓自己和對(duì)方的關(guān)系變得更親密，這叫做關(guān)系協(xié)同。

如果對(duì)方正處于憤怒、悲痛、煩躁或狂熱的狀態(tài)中，也不是交際的好時(shí)機(jī)，你首先要做的是，給他講清道理。

?對(duì)方不能感知的行為是交際。

如果你使用獨(dú)立性話語(yǔ)策略，那么一方面是把自己置于低位而將權(quán)勢(shì)賦予對(duì)方，另一方面也可能是保持尊敬并和對(duì)方保持距離。

?思維的敏捷和靈活，在突發(fā)事件上，最能發(fā)揮它的效用。

?以下哪些在交際中不要做？（）

你上公交車(chē)刷完卡，發(fā)現(xiàn)車(chē)后排有個(gè)空座，你剛打算坐過(guò)去，發(fā)現(xiàn)空座旁邊坐著一個(gè)你討厭的人，于是你選擇在前排站著，并故意掏出手機(jī)看，以避免他和你打招呼。你這個(gè)行為是交際。

贊美忌諱的是（）

?要提高表達(dá)效果，需要（）。