問(wèn)答題試述從我國(guó)現(xiàn)實(shí)情況看，解決勞動(dòng)就業(yè)的途徑主要有哪些？
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1.問(wèn)答題試述建立最低工資制度的特殊意義。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述法律上限制加班加點(diǎn)的意義是什么？
5.問(wèn)答題論述工傷的認(rèn)定。
6.問(wèn)答題試論用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同的法定情形。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述不作為最低工資的部分。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述我國(guó)工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍。
最新試題
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）
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簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些？
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關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述集體合同條款有哪些分類？
題型：?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題