單項選擇題對德方面的考核，主要是考核員工的（）和責(zé)任心，以及社會主義覺悟和相應(yīng)的法律道德意識。
A.敬業(yè)狀態(tài)
B.敬業(yè)態(tài)度
C.奉獻(xiàn)精神
D.敬業(yè)精神
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1.單項選擇題目標(biāo)管理有助于改進(jìn)（）的職責(zé)分工。
A.市場結(jié)構(gòu)
B.運營結(jié)構(gòu)
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題人才的激烈競爭必然引發(fā)薪酬的劇烈震蕩，從而導(dǎo)致（）價格的節(jié)節(jié)攀升。
A.礦產(chǎn)資源
B.生態(tài)資源
C.人力資源
D.物資資源
3.單項選擇題績效管理考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的（），為員工的培訓(xùn)開發(fā)指明了方向。
A.潛力
B.技能
C.能力
D.潛能
5.多項選擇題薪酬的本質(zhì)是：（）
A.勞動力價格
B.市場交換行為
C.勞動力的勞動的價值的價格
D.市場競爭行為
最新試題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題