A.受托人與托管人
B.受托人與投管人
C.賬管人與投管人
D.托管人與投管人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.選擇、監(jiān)督、更換賬戶管理人、托管人、投資管理人
B.制定企業(yè)年金基金戰(zhàn)略資產(chǎn)配置策略
C.安全保管企業(yè)年金基金財產(chǎn)
D.根據(jù)合同收取企業(yè)和職工繳費,向受益人支付企業(yè)年金待遇,并在合同中約定具體的履行方式
A.有利于保障員工的退休生活質(zhì)量、建立企業(yè)和員工間的長久信任關系
B.有利于增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感
C.有利于建立長效激勵機制,使員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性得到極大發(fā)揮
D.不利于企業(yè)的合理避稅籌劃
A.委托人
B.賬戶管理人
C.托管人
D.投資管理人
A.資金籌集方式
B.個人賬戶管理方式
C.基金管理方式
D.投資管理
A.受托人
B.帳戶管理人
C.投資管理人
D.委托人
最新試題
各地在執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險緩繳政策期間,應當對緩繳費款征收滯納金。
基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的征繳范圍都包括:()和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。
下列社會保險嚴重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會保險登記,經(jīng)行政處罰后,仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險,違規(guī)辦理社會保險業(yè)務超過20人次或從中牟利超過2萬元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出,數(shù)額超過1萬元,或雖未達到1萬元但經(jīng)責令退回后拒不退回的;④社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后,本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數(shù)額超過1萬元,經(jīng)責令退回后拒不退回,或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的;⑤惡意將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經(jīng)辦機構約定以外用途,或者造成社會保險個人權益信息泄露的;⑥社會保險服務機構不按服務協(xié)議提供服務,造成基金損失超過10萬元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇,有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施后,生育保險與職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌層次保持一致。
各省2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行()年個人繳費基數(shù)下限標準。
重復參保是指同一參保人重復參加不同基本醫(yī)療保險制度。
生育保險待遇是指生育醫(yī)療費用或者生育津貼。
享受階段性減免企業(yè)社會保險費政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是()
生育保險的參保人員只限于單位女職工,男職工無須參保。
為防范道德風險,《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務一年后,方能享受生育保險待遇。