多項(xiàng)選擇題各個(gè)國家的文化差異表現(xiàn)為（）
A.價(jià)值觀的差異
B.語言和溝通障礙
C.傳統(tǒng)文化的差異
D.種族不同
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1.多項(xiàng)選擇題下列（）屬于國際企業(yè)的微觀環(huán)境或直接環(huán)境因素。
A.供應(yīng)商
B.顧客
C.競爭者
D.銀行
E.政府
2.多項(xiàng)選擇題世界上主要法律體系大體包括（）
A.民法法系
B.普通法系
C.神權(quán)法系
D.以上都不是
3.多項(xiàng)選擇題國際企業(yè)的宏觀環(huán)境或間接環(huán)境通常包括（）
A.政治法律環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.社會文化環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部化理論針對的是中間產(chǎn)品在跨國公司內(nèi)部如母公司與子公司、子公司與子公司之間交易。中間產(chǎn)品包括（）
A.原材料
B.零部件
C.專利技術(shù)
D.商標(biāo)
5.多項(xiàng)選擇題國際際企業(yè)要在跨國經(jīng)營中戰(zhàn)勝競爭對手，并從中獲得利潤，就必須具有一種或多種當(dāng)?shù)仄髽I(yè)所缺乏的壟斷優(yōu)勢如（），獲得壟斷利潤。
A.生產(chǎn)技術(shù)
B.管理技能
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.營銷能力
最新試題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
題型：判斷題
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
題型：判斷題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型：判斷題