單項選擇題職能型組織結(jié)構(gòu)最主要的缺點是（）。
A.難以培養(yǎng)未來的高層管理者
B.過多的管理層次，使相互協(xié)調(diào)和內(nèi)部信息的溝通變得困難
C.重視所在部門的目標而不是整個企業(yè)的目標。
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1.單項選擇題在企業(yè)實行多種經(jīng)營時，一般都采?。ǎ┑慕M織結(jié)構(gòu)。
A.矩陣制
B.職能制
C.事業(yè)部制
2.單項選擇題不是根據(jù)上一年度的預算來編制，而是基于對經(jīng)營活動進行成本－效益分析的預算是（）。
A.資本預算
B.規(guī)劃預算
C.零基預算
3.單項選擇題公司層的資源規(guī)劃方式的劃分主要取決于資源庫中對變動程度的需要和（）。
A.領(lǐng)導者的意志
B.分配過程的集中程度
C.資源的多少
4.問答題公司戰(zhàn)略挑選考慮的因素。
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
戰(zhàn)略績效預測應(yīng)當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
題型：判斷題
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題