單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

A.10
B.20
C.30
D.60


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2.單項(xiàng)選擇題國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院
B.省級(jí)人民政府
C.地市級(jí)人民政府
D.縣級(jí)人民政府

5.單項(xiàng)選擇題在（）情況下，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。

A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的
B.用人單位因勞動(dòng)生產(chǎn)率低下，面臨違約風(fēng)險(xiǎn)的
C.交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
D.公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的

8.單項(xiàng)選擇題有下列（）情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的