A.傳統(tǒng)性
B.收入穩(wěn)定
C.廣泛性
D.不可預(yù)知
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A.資料準(zhǔn)備和信息準(zhǔn)備
B.禮儀準(zhǔn)備和自我認(rèn)知
C.模擬面試
D.以上都是
A.分為初試、復(fù)試
B.初試、綜合評(píng)定
C.初試、復(fù)試與綜合評(píng)定三步
D.一次面試、二次面試
A.交流的互動(dòng)性
B.工具的綜合性
C.評(píng)價(jià)的主觀性
A.不被職位的名稱(chēng)所迷惑
B.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)
C.加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密
D.以上都是
A.要求用學(xué)歷證書(shū)、身份證做抵押的職業(yè)
B.無(wú)故要求延長(zhǎng)試用期的職業(yè)
C.先買(mǎi)產(chǎn)品才能上崗的職業(yè)
D.以上都是
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
分階段面試分為（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。