單項(xiàng)選擇題人才的激烈競爭必然引發(fā)薪酬的劇烈震蕩，從而導(dǎo)致（）價(jià)格的節(jié)節(jié)攀升。
A.礦產(chǎn)資源
B.生態(tài)資源
C.人力資源
D.物資資源
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的（），為員工的培訓(xùn)開發(fā)指明了方向。
A.潛力
B.技能
C.能力
D.潛能
3.多項(xiàng)選擇題薪酬的本質(zhì)是：（）
A.勞動(dòng)力價(jià)格
B.市場交換行為
C.勞動(dòng)力的勞動(dòng)的價(jià)值的價(jià)格
D.市場競爭行為
4.單項(xiàng)選擇題下列薪酬管理術(shù)語中，表示薪酬水平最高的是（）
A.25P
B.30P
C.50P
D.80P
5.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵是：（）
A.確定薪酬水平和崗位設(shè)計(jì)
B.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬模式
C.確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平
D.確定薪酬適用范圍和薪酬水平
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題