根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。

團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)注的是整個(gè)團(tuán)體的可保性，不計(jì)較團(tuán)體中單個(gè)成員是否可保。因此，團(tuán)體保險(xiǎn)通常不需體檢，而個(gè)人人身保險(xiǎn)經(jīng)常需要體檢。

智能核保完全可以取代人工核保。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

我國當(dāng)前對(duì)保險(xiǎn)公司償付能力達(dá)標(biāo)的監(jiān)管要求包括（）。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括（）。