A.檔案調(diào)閱原則上只調(diào)閱電子影像檔案,調(diào)閱時(shí)應(yīng)遵守會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱制度
B.電子影像檔案的調(diào)閱經(jīng)事后監(jiān)督中心負(fù)責(zé)人審批同意,并登記“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱登記簿”
C.特殊情況如需調(diào)閱紙質(zhì)原始憑證,須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),由雙人在視頻監(jiān)控下會(huì)同拆封
D.調(diào)閱完畢后及時(shí)塑封,并且在封底上標(biāo)注拆封事由及日期,由調(diào)閱人及檔案管理員簽章確認(rèn)
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A.審核索引關(guān)系的準(zhǔn)確性
B.審核使用交易的正確性
C.審核票據(jù)要素的有效性及審批手續(xù)的完整性
D.審核記賬結(jié)果與憑證要素的一致性
E.關(guān)注業(yè)務(wù)處理、資金流向可能造成的風(fēng)險(xiǎn)隱患
A.發(fā)現(xiàn)因憑證影像不規(guī)范而影響檔案存儲(chǔ)效果或發(fā)現(xiàn)漏掃的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)掃
B.對(duì)于營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)需追加、替換、刪除影像的業(yè)務(wù),需由營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提出書面申請(qǐng)(涉及差錯(cuò)更正的,可直接在差錯(cuò)通知書差錯(cuò)整改說(shuō)明處注明),申請(qǐng)書上應(yīng)由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管簽字
C.對(duì)確需抽走憑證的影像刪除或替換業(yè)務(wù),操作前須打印原始憑證影像,并與申請(qǐng)書(差錯(cuò)單)配對(duì)保管目
D.以上操作須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人授權(quán)審批
A.憑證掃描(憑證影像化)
B.自動(dòng)識(shí)別(OCR識(shí)別)與勾對(duì)、人工勾對(duì)
C.業(yè)務(wù)監(jiān)督、質(zhì)檢、電子驗(yàn)印
D.風(fēng)險(xiǎn)提示、差錯(cuò)管理、檔案管理及查詢
A.事后監(jiān)督系統(tǒng)通過(guò)采用先進(jìn)的圖像處理、OCR識(shí)別技術(shù)等,采用高速掃描儀將會(huì)計(jì)憑證資料掃描,轉(zhuǎn)換為圖片影像,并進(jìn)行識(shí)別、要素信息提取、自動(dòng)批量驗(yàn)印等處理
B.實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)務(wù)事后監(jiān)督的自動(dòng)化,憑證存儲(chǔ)、管理和查詢的電子化
C.事后監(jiān)督中心運(yùn)行模式實(shí)行為“分散掃描、集中監(jiān)督”模式
D.營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)將當(dāng)日營(yíng)業(yè)處理的會(huì)計(jì)憑證等資料整理封包入柜(庫(kù))保管后,根據(jù)傳遞路線不同由T+1日或T+2日通過(guò)規(guī)定的傳遞方式送達(dá)事后監(jiān)督中心
A.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種差錯(cuò)
B.負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺(tái)業(yè)務(wù)核算質(zhì)量,收集風(fēng)險(xiǎn)信息,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)異常交易、重要交易、重點(diǎn)賬戶實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)并督促糾正核算過(guò)程中的差錯(cuò)
C.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理合規(guī)性,有效發(fā)揮監(jiān)督作用
D.實(shí)行報(bào)告制度,負(fù)責(zé)定期反映監(jiān)督結(jié)果,反映會(huì)計(jì)操作領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)行為和主要風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),真實(shí)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;對(duì)制度規(guī)定的執(zhí)行提出合理化意見(jiàn)和建議
最新試題
受到解除勞動(dòng)合同處理的,可以重新錄用、聘用。
押運(yùn)人員可幫助網(wǎng)點(diǎn)工作人員提攜款箱。
總行和支行要簽訂案件防控責(zé)任書,支行與員工沒(méi)有必要再簽訂責(zé)任書。
擅自泄露個(gè)人存款信息、秘密的,給予降低薪酬系數(shù),警告至記過(guò)處理。
員工可以試圖自行解決利益沖突問(wèn)題。
合規(guī)問(wèn)責(zé)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)誰(shuí)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的原則,劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人,其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報(bào)告、不制止的視同為直接責(zé)任人。
合規(guī)不僅應(yīng)從字面上理解相符,更應(yīng)在內(nèi)涵和行為上遵循,做到誠(chéng)信.正直.守法.合規(guī)。
款箱交接要在防尾隨聯(lián)動(dòng)互鎖安全門內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。
“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為()分。
三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制,由組織推動(dòng)得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評(píng)價(jià)得分三個(gè)方面組成,驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評(píng)分加權(quán)之和。