A.協(xié)議
B.組織
C.人際關(guān)系
D.評(píng)估
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A.審美需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
A.人員數(shù)量與薪酬
B.人員職責(zé)與權(quán)限
C.部門劃分與職能
D.部門級(jí)別與人員數(shù)量
A.規(guī)劃咨詢
B.項(xiàng)目咨詢
C.評(píng)估咨詢
D.全過程工程咨詢
A.辦理施工許可證
B.確定水準(zhǔn)點(diǎn)和坐標(biāo)控制點(diǎn)
C.解決施工現(xiàn)場(chǎng)與城鄉(xiāng)公共道路的通道
D.做好施工現(xiàn)場(chǎng)地下管線和臨近建筑物、構(gòu)筑物，及有關(guān)文物、古樹的保護(hù)工作
A.城市基礎(chǔ)設(shè)施用地，可以以劃撥方式取得
B.征收永久基本農(nóng)田以外的耕地超過三十五公頃的，由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)
C.征收農(nóng)用地的，先行辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批
D.批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用后，應(yīng)另行辦理征地審批
最新試題
可以表示計(jì)劃中工作與工作之間的邏輯關(guān)系肯定，但每項(xiàng)工作的持續(xù)時(shí)間不肯定的進(jìn)度計(jì)劃編制方法是（）。
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關(guān)于進(jìn)度管理的規(guī)定，如果工程師在收到承包商提交的初始進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)或修訂版進(jìn)度計(jì)劃（）內(nèi)未發(fā)出上述通知，則視為其已發(fā)出不反對(duì)通知，接受了該進(jìn)度計(jì)劃。
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說法，正確的是（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，介于生理需要和社交需要之間的是（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過程中，（）對(duì)于組織保持當(dāng)前的績(jī)效水平，對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。
直接參與工程項(xiàng)目的管理者除了項(xiàng)目建設(shè)單位的人員外，還有咨詢單位的咨詢工程師，設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)人員，勘察單位的勘察人員，設(shè)備制造商相關(guān)人員，施工承包和分包單位的人員，工程監(jiān)理單位的人員，而且各方可能來自不同的國(guó)家或地區(qū)，存在一定的文化差異。體現(xiàn)了工程項(xiàng)目（）。
在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過強(qiáng)制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》（GB/T19001—2016），包括資源、能力、意識(shí)、溝通和成文信息的要素是（）
以下屬于工程項(xiàng)目安全預(yù)評(píng)價(jià)程序的是（）。