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多項(xiàng)選擇題按照內(nèi)容，面試可以分為（）。

A.情景面試
B.職位追溯面試
C.行為面試
D.資格面試
E.心理面試

1.多項(xiàng)選擇題配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)與其他類型的測(cè)評(píng)相比，具有（）。

A.針對(duì)性
B.客觀性
C.勘探牲
D.促進(jìn)性
E.嚴(yán)格性

2.單項(xiàng)選擇題不屬于成績(jī)?cè)u(píng)定環(huán)節(jié)的是（）。

A.完善標(biāo)準(zhǔn)答案
B.制定評(píng)分細(xì)則
C.確定閱卷環(huán)節(jié)
D.登分

3.單項(xiàng)選擇題（）又稱廣度考試或綜合考核。

A.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
B.專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)
C.相關(guān)知識(shí)測(cè)評(píng)
D.性格測(cè)評(píng)

4.單項(xiàng)選擇題在審查履歷表時(shí)，要關(guān)注是否符合應(yīng)聘者的真實(shí)身份，是否有自相矛盾的地方等。體現(xiàn)了（）。

A.警惕含糊信息
B.分析“邏輯性”
C.關(guān)注“匹配性”
D.優(yōu)先考慮“硬性指標(biāo)”

5.單項(xiàng)選擇題通過工作經(jīng)歷，不可以分析一個(gè)人的（）情況。

A.能力結(jié)構(gòu)與水平情況
B.工作經(jīng)驗(yàn)的累積情況
C.職務(wù)升遷情況
D.家庭收入情況