A.參與性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.連續(xù)性
D.個(gè)體化
E.統(tǒng)一化
F.及時(shí)性
G.綜合性
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A.舒張壓為80~89mmHg者
B.長期高鹽膳食者
C.高血壓家族史(一、二級(jí)親屬)
D.超重和肥胖者
E.收縮壓為120~139mHg者
A.在方便的場所設(shè)置鍛煉健身器材
B.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
C.給員工聯(lián)系附近體育健身場館
D.成立午休運(yùn)動(dòng)俱樂部
E.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜,增加蔬果
F.設(shè)立工間操制度
A.調(diào)整午餐供應(yīng)的菜譜,增加蔬菜
B.在合適場所放置體重計(jì)
C.日設(shè)立工間操制度
D.成立午休運(yùn)動(dòng)俱樂部
E.在方便的場所設(shè)置鍛煉器材
F.午餐供應(yīng)的菜品減少食用油用量
A.環(huán)境目標(biāo)
B.認(rèn)知目標(biāo)
C.行為目標(biāo)
D.健康目標(biāo)
E.總目標(biāo)
F.政策目標(biāo)
某企業(yè)連續(xù)幾年的體檢數(shù)據(jù)表明,員工的超重肥胖率持續(xù)增加,從10年前的22%增加到45%,男性員工比女性員工的增長幅度更高。健康管理部門通過問卷調(diào)查和訪談發(fā)現(xiàn),經(jīng)常(每周2~3次)參加鍛煉的比例只有8%,不鍛煉的首要原因是工作日很難找出業(yè)余時(shí)間鍛煉,但員工們普遍存在想通過鍛煉減重的需求,大家普遍反映員工餐廳的午餐菜品較少且偏油膩。
在員工減重計(jì)劃中提出“經(jīng)過一年的干預(yù),員工的經(jīng)常鍛煉率達(dá)到40%”,這個(gè)目標(biāo)屬于()。A.健康目標(biāo)
B.行為目標(biāo)
C.總目標(biāo)
D.政策目標(biāo)
E.認(rèn)知目標(biāo)
F.具體目標(biāo)
最新試題
健康保險(xiǎn)與社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)沒有區(qū)別,都是為了解決人們的醫(yī)療費(fèi)用問題。
隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,健康保險(xiǎn)產(chǎn)品也在不斷地更新和創(chuàng)新。
健康保險(xiǎn)應(yīng)用健康大數(shù)據(jù)可以提高核保和理賠的準(zhǔn)確性和效率,從而為消費(fèi)者提供更好的保險(xiǎn)服務(wù)。
健康保險(xiǎn)應(yīng)用健康大數(shù)據(jù)可以開發(fā)個(gè)性化的健康保險(xiǎn)產(chǎn)品,從而滿足消費(fèi)者不同的健康需求和風(fēng)險(xiǎn)狀況。
中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)認(rèn)為人體的生命活動(dòng)與自然界的變化息息相關(guān)。
在健康保險(xiǎn)客戶管理中,客戶信息管理包括客戶基本信息、健康狀況和保險(xiǎn)需求等內(nèi)容的收集、整理和分析。
健康保險(xiǎn)與健康產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展不會(huì)影響醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和價(jià)格,因?yàn)閮烧叩臉I(yè)務(wù)模式完全不同。
生活方式醫(yī)學(xué)是一門以非藥物治療為主要手段,通過改變患者的生活方式,預(yù)防和治療慢性疾病的醫(yī)學(xué)學(xué)科。
健康保險(xiǎn)在應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的作用有限,不能對(duì)事件的處理產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。
健康保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)測只能由保險(xiǎn)公司進(jìn)行,個(gè)體無法自行評(píng)估。