A.垂直協(xié)作
B.水平協(xié)作
C.消除數(shù)字定額
D.組織之間的協(xié)作
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A.角色沖突
B.權(quán)力沖突
C.口角沖突
D.利益沖突
A.推動(dòng)性
B.局促性
C.發(fā)展性
D.相關(guān)性
A.庫(kù)珀
B.弗雷德里克森
C.法默爾
D.法約爾
A.采用反思性語(yǔ)言范式
B.加強(qiáng)監(jiān)督管理
C.提高公職人員素質(zhì)
D.提高薪酬水平
A.政府不是神的造物,但它有無(wú)所不在和正確無(wú)誤的天賦
B.政府不是神的造物,它沒(méi)有無(wú)所不在和正確無(wú)誤的天賦
C.政府是神的造物,它有無(wú)所不在和正確無(wú)誤的天賦
D.政府是神的造物,但它沒(méi)有無(wú)所不在和正確無(wú)誤的天賦
最新試題
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過(guò)()方法消除。
關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是()
被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
沃爾多認(rèn)為,在后工業(yè)社會(huì),()將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
布坎南認(rèn)為政府活動(dòng)中的哪個(gè)制度是表明政治框架的永久性特點(diǎn)之一()
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其()
帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。