多項選擇題員工持股方案的要點包括:()
A.確定持股比例
B.確定持股方式
C.確定交割時間
D.確定如何退出
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1.多項選擇題福利管理的兩個核心是:()
A.福利覆蓋面廣
B.實施個性化的福利
C.進(jìn)行福利溝通
D.福利額度大
2.多項選擇題設(shè)立專業(yè)技術(shù)工資和技能工資的好處包括:()
A.鼓勵員工提高技術(shù)或技能等級,有利于企業(yè)提高技術(shù)實力
B.實現(xiàn)多重晉升通道,留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級的精簡
D.員工獲得成就感和高薪酬,增加組織忠誠度
3.多項選擇題關(guān)于績效薪酬浮動比例,下列說法正確的是()
A.績效薪酬的浮動比例,又叫固浮比或浮動系數(shù)
B.與人事、行政崗位相比,銷售崗位的績效薪酬浮動比例較高、固定比例較低
C.一般情況下,企業(yè)高層的薪酬中,浮動比例較高、固定比例較低
D.同一崗位不同階段比例不同,應(yīng)由高到低
4.多項選擇題收益分享計劃的步驟包括()
A.確定計劃總體目標(biāo)
B.定義具體的績效測量標(biāo)準(zhǔn)
C.確定基金規(guī)模
D.決定采用何種方法在員工內(nèi)部分配收益額
5.單項選擇題企業(yè)設(shè)立技能工資針對的對象應(yīng)是:()
A.高級白領(lǐng)
B.高級金領(lǐng)
C.高級紅領(lǐng)
D.高級藍(lán)領(lǐng)
最新試題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題