A.擔當式執(zhí)行思維
B.發(fā)展式變革思維
C.創(chuàng)意式批判思維
D.價值式設計思維
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你可能感興趣的試題
A.謹慎
B.鼓勵
C.幽默
D.誠信
A.創(chuàng)新驅動
B.互聯(lián)整合
C.模式升級
D.變革發(fā)展
A.缺乏人才
B.缺乏新技術
C.缺乏資金
D.其他選項全部正確
A.創(chuàng)業(yè)生涯
B.創(chuàng)業(yè)精神
C.創(chuàng)業(yè)素質
D.創(chuàng)業(yè)知識
A.工作模式創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.理念創(chuàng)新
D.隊伍創(chuàng)新
最新試題
創(chuàng)業(yè)一方面是一個整合資源創(chuàng)造價值的做蛋糕活動,另一方面也是一個分享價值的分蛋糕的活動。()
創(chuàng)業(yè)者要識別出利益相關者的利益所在,尋找共同利益。()
建立期是成立實體企業(yè)與成立法律企業(yè)并投資建立運營系統(tǒng)的階段。()
在產業(yè)生命周期的萌芽浮現(xiàn)期和成長早期技術發(fā)展的空間大,成長空間大。()
當一個策略方案執(zhí)行了以后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境的改變不如原先假設的,朝向不利于我們的方向,此時要堅持原來的策略方向繼續(xù)執(zhí)行下去,一直到成功。()
國外有一些著名的企業(yè)家是輟學創(chuàng)業(yè),且成功的,我也可以這樣,也能取得成功。()
范圍經濟是指范圍愈大則成本愈低。()
商業(yè)模式反映的是企業(yè)的執(zhí)行機制。()
隨著新企業(yè)作業(yè)量與人員數(shù)量增加,要進行組織結構的水平和垂直分化,包含職能分工與增加組織層級。()
創(chuàng)業(yè)機會存在于微觀產業(yè)環(huán)境中,是由改變形成的、競爭者不積極利用的、能使產品差異化成功的、存在市場需求的一個有利的情景結構,稱為創(chuàng)業(yè)機會結構,也是一個產業(yè)結構洞。()