適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。