A.1993
B.1994
C.1995
D.1996
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A.勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性
B.勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
C.法律淵源主要應(yīng)解決勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭議仲裁或司法機(jī)關(guān)適用的問題
D.立即解除,無需通知單位,企業(yè)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律
B.離不開調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一核心內(nèi)容
C.勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
D.它是從民法中分離出來的法律部門
A.國務(wù)院勞動(dòng)行政
B.中央勞動(dòng)行政
C.全國代表大會(huì)
D.全國政協(xié)
A.7
B.10
C.15
D.30
A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
最新試題
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。