A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
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A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
A.管理方格圖
B.雙中心論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.X理論的假設(shè)
D.Y理論的假設(shè)
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.約翰·莫爾斯
A.“需要層次論”
B.霍桑試驗(yàn)
C.《超Y理論》
D.《國(guó)富論》
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()