A.報(bào)告、備忘錄、信件、文件
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A.亞伯拉罕·馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
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D.麥格雷戈
A.未得到的需要
B.效價(jià)
C.努力
D.組織目標(biāo)
A.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
B.貧乏型管理
C.任務(wù)型管理
D.中庸之道型管理
A.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)者
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)者
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)者
A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.組織作用
D.激勵作用
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。