A.論證必要性
B.組織落實
C.進行“診斷”
D.治療過程
E.克服阻力
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A.堅持“以人為本”的現(xiàn)代理念
B.充分信任,放手使用
C.多溝通,多聯(lián)絡(luò)
D.搞“五湖四海”
E.“嚴”“愛”結(jié)合,寬猛相濟
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.環(huán)式溝通
E.全通道式溝通
A.管理者個性
B.管理體制
C.職位
D.組織授予的實際決定能力
E.下屬的能力
A.正式團隊
B.工作團隊
C.項目團隊
D.管理團隊
E.非正式團隊
A.建立正確的群體目標
B.工作中意見的高度一致
C.適宜發(fā)揮群體壓力的作用
D.有效發(fā)揮群體規(guī)范的作用
E.提高群體凝聚力
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()