A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
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A.具有法律效力
B.辦案
C.程序簡(jiǎn)便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.具有法律效力
B.節(jié)省時(shí)間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費(fèi)用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強(qiáng)制解決
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)益
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.工傷事故
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)益
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關(guān)部門通報(bào)。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間,但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。