A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
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A.每月;最低工資
B.每月;最高工資
C.每年;最高工資
D.每年;最低工資
A.安全培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn);職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn);普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn);專業(yè)技能培訓(xùn)
A.18;80%
B.12;80%
C.18;70%
D.12;70%
A.5000;1000;60
B.5000;1000;90
C.3000;500;60
D.3000;500;90
A.勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺(tái)賬
A.5;8;8;5
B.10;8;5;5
C.8;8;8;5
D.10;5;5;5
A.真實(shí)
B.有效
C.完整
D.必須有電子版
A.必須是打印
B.必須是手簽
C.可打印也可手簽
D.以上答案均可
A.勞務(wù)發(fā)包方
B.勞務(wù)承包方
C.勞務(wù)發(fā)包方和承包方共同保管
D.工程所在地建設(shè)主管部門
A.農(nóng)民工夜校資料
B.施工隊(duì)長(zhǎng)備案手冊(cè)
C.勞務(wù)分包合同書
D.施工人員崗位技能證書
最新試題
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。