巴西政府中負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同審批的專門機(jī)構(gòu)是（）。

人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。

關(guān)于外國人的訴訟法律地位，各國一般實(shí)行（）。

TTAS通過矩陣，為組織的（宏觀的）人力資源規(guī)劃、個(gè)人的（微觀的）職業(yè)生涯規(guī)劃提供基礎(chǔ)支持。

商品生產(chǎn)者使用的、用以表明商品制造者的商標(biāo)是（）。

國際特許專營協(xié)議的標(biāo)的不包括（）。

職位分析資料是工作分析的信息來源類型之一。

技術(shù)引進(jìn)合同的審批內(nèi)容有（）。

我國對(duì)限制進(jìn)出口技術(shù)合同的管理實(shí)行（）。

墨西哥政府中負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同審批的專門機(jī)構(gòu)是（）。