TTAS通過矩陣，為組織的（宏觀的）人力資源規(guī)劃、個人的（微觀的）職業(yè)生涯規(guī)劃提供基礎(chǔ)支持。

我國對限制進出口技術(shù)合同的管理實行（）。

人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。

世界上大多數(shù)國家規(guī)定對注冊商標權(quán)的保護期限是（）。

MAP分析系統(tǒng)具有三個模塊，即描述因素、信息源和數(shù)據(jù)搜集方法。

職務(wù)分析問卷PAQ對工作分析人員的文化程度要求不高。

商品生產(chǎn)者使用的、用以表明商品制造者的商標是（）。

技術(shù)引進合同的審批內(nèi)容有（）。

根據(jù)我國商標法的規(guī)定，商標的構(gòu)成包括（） 。

定義條款，屬于國際許可合同中的（）。