判斷題企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞資雙方權(quán)利義務的重要依據(jù)，也是勞資雙方共同意志的書面表達。
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2.多項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度與勞動合同也存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）
A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度的生效要件包括（）
A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。
A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示
5.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報酬、（）都是勞動合同中的必備條款。
A.職業(yè)培訓
B.勞動紀律
C.社會保險
D.商業(yè)保險
最新試題
在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題