A.競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則
B.公平是競(jìng)爭(zhēng)的條件
C.需要全面發(fā)展
D.公平競(jìng)爭(zhēng)需要科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)
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A.悲觀系數(shù)準(zhǔn)則
B.樂(lè)觀系數(shù)準(zhǔn)則
C.悲觀準(zhǔn)則
D.樂(lè)觀準(zhǔn)則
A.后悔值準(zhǔn)則
B.等可能性準(zhǔn)則
C.悲觀準(zhǔn)則
D.樂(lè)觀準(zhǔn)則
A.隨機(jī)理論
B.排隊(duì)理論
C.靈敏度分析
D.決策樹(shù)法
A.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
B.差量分析法
C.線性規(guī)劃
D.盈虧平衡分析法
A.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
B.差量分析法
C.線性規(guī)劃
D.盈虧平衡分析法
最新試題
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和（）
1982—1983年的國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中，各地為精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司，從而形成一批（）
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來(lái)管理是指管理的（）
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資，賺取更多的利潤(rùn)，但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
目前（）已經(jīng)成為西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）