A.低經(jīng)濟(jì)增長
B.通貨膨脹
C.財(cái)政赤字
D.高失業(yè)率
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你可能感興趣的試題
A.放松管制、增加靈活性
B.公共管理者的非職業(yè)化
C.績效評(píng)估以及靈活的付酬制度
D.進(jìn)行績效評(píng)估和反饋
A.新西蘭
B.澳大利亞
C.英國
D.美國
A.應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境
B.處理社會(huì)關(guān)系
C.制定和調(diào)整網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例
D.培育網(wǎng)絡(luò)共同價(jià)值與信念
A.全球治理
B.國際治理
C.社區(qū)治理
D.世界秩序政府治理
A.政治統(tǒng)治職能
B.社會(huì)管理職能
C.經(jīng)濟(jì)控制職能
D.生活事務(wù)職能
最新試題
組織績效評(píng)價(jià)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)是什么()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
組織再造的執(zhí)行步驟是()
評(píng)價(jià)指標(biāo)的性質(zhì)有哪些()
在組織修煉中,管理者能起到什么作用()
以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)()
質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是()
以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識(shí),來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達(dá)到增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
危機(jī)管理評(píng)價(jià)的原則包括()