應(yīng)急救援預(yù)案明確了應(yīng)急救援的范圍和體系，便于應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急管理，尤其利于培訓(xùn)和演習(xí)工作的開展。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)?，不需要繼續(xù)履行賠償義務(wù)。

組織制定單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的工作由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人負責(zé)。

地方性安全生產(chǎn)法規(guī)的法律地位和法律效力低于有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政性法規(guī)，高于地方政府安全生產(chǎn)規(guī)章。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，責(zé)令限期改正，可以處十萬元以下的罰款。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并永久保存。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)法律化是我國安全生產(chǎn)立法的重要趨勢，法定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)和（），兩者對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)具有同樣的約束力。

對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為予以關(guān)閉行政處罰的，由負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門報請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限決定。