“三違”行為是指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反規(guī)章制度三種行為。

《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定，較大事故由事故發(fā)生地（）或者授權、委托有關部門組織事故調查組進行調查。

安全生產監(jiān)督管理部門和其他負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法開展安全生產行政執(zhí)法工作，對生產經(jīng)營單位執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查，對有根據(jù)認為不符合保障安全生產的國家標準或者行業(yè)標準的設施、設備、器材以及違法生產、儲存、使用、經(jīng)營、運輸?shù)奈ｋU物品予以查封或者扣押，對違法生產、儲存、使用、經(jīng)營危險物品的作業(yè)場所予以查封，并依法作出處理決定。

《安全生產法》規(guī)定，生產安全事故的責任人未依法承擔賠償責任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)?，不需要繼續(xù)履行賠償義務。

礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險物品的建設項目，可以選擇性的進行安全評價。

追究安全生產違法行為法律責任的形式有3種，即行政責任、民事責任和（）。

生產經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，責令限期改正，可以處十萬元以下的罰款。

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。

《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定：會依法參加事故調查處理，有權向有關部門提出處理意見。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料；安全生產監(jiān)督管理部門應當（）用人單位提供上述資料。