A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事責(zé)任的
你可能感興趣的試題
A.用人單位違章指揮危及人身安全的
B.在試用期內(nèi)的
C.用人單位瀕臨破產(chǎn)的
D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)的
E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只有在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
A.深基坑工程
B.起重吊裝工程
C.模板工程
D.樓地面工程
E.腳手架工程
A.施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗
C.采用新技術(shù)、新丄藝時，應(yīng)當(dāng)對管理人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
D.登高架設(shè)作業(yè)人員，必須按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過安全作業(yè)培訓(xùn)方可上崗
E.作業(yè)人員進(jìn)入新的施工現(xiàn)場前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
A.特別重大事故
B.重大事故
C.大事故
D.一般事故
E.較大事故
最新試題
《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過3個月。
簡述施工員崗位職責(zé)要求。
從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后，生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)降低其工資、福利等待遇。
簡述施工員專業(yè)技能要求。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的安全作業(yè)培訓(xùn)，方可上崗作業(yè)。
某化工廠施工過程中造成化學(xué)品試劑外泄導(dǎo)致現(xiàn)場15人死亡，120人急性工業(yè)中毒，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，該事故等級屬于重大事故。
某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故，施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報告。
在我國的建設(shè)法規(guī)的五個層次中，法律效力的層級是上位法高于下位法，具體表現(xiàn)為：建設(shè)法律→建設(shè)行政法規(guī)→建設(shè)部門規(guī)章→地方性建設(shè)法規(guī)→地方建設(shè)規(guī)章。
國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對全國建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。
省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府、地級市均有立法權(quán)。