在我國的建設(shè)法規(guī)的五個層次中，法律效力的層級是上位法高于下位法，具體表現(xiàn)為：建設(shè)法律→建設(shè)行政法規(guī)→建設(shè)部門規(guī)章→地方性建設(shè)法規(guī)→地方建設(shè)規(guī)章。

生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，所以不享有相應(yīng)的從業(yè)人員應(yīng)享有的權(quán)利。

甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質(zhì)為二級，近期內(nèi)將完成一級的資質(zhì)評定工作，為了能夠承攬正在進(jìn)行招標(biāo)的建筑面積20萬m2的住宅小區(qū)建設(shè)工程，甲向有合作關(guān)系的一級建筑施工企業(yè)借用資質(zhì)證書完成了該建筑工程的投標(biāo)，甲企業(yè)在工程中標(biāo)后取行一級建筑施工企業(yè)資質(zhì)，則甲企業(yè)對該工程的中標(biāo)是有效的。

簡述施工員專業(yè)知識要求。

人造石材就所用膠凝材料和生產(chǎn)工藝的不同分為（）等。

某施工單位施工過程中的特種設(shè)備發(fā)生生產(chǎn)安全事故，施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實(shí)地向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門報(bào)告。

目前建材市場上出現(xiàn)的裝飾裝修工程中使用較多的人造板材有（）。

用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對有根據(jù)認(rèn)為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以査封或者扣押，并應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)依法作出處理決定。