對以往年度應分配而由于特殊原因未能分配的股金紅利，可直接在應付利潤中用于以后年度的股金紅利分配。

農村合作金融機構管理崗位人員不必實行強制休假制度。

實行強制休假制度應自強制休假起始時間前3個工作日通知休假員工本人。

農村合作金融機構員工崗位輪換分為定期輪換和不定期輪換，對人事、經費會計、檔案管理等崗位人員應實行定期輪換，對一線業(yè)務及業(yè)務管理崗位人員應實行不定期輪換。

在管理市場風險時，只需要對用于交易的債券投資計量、控制市場風險，對準備持有至到期的債券投資則無需進行市場風險管理。

農村合作金融機構有價單證應貫徹“賬證分管”原則，由會計部門管賬，出納部門管證。

商業(yè)承兌匯票貼現敞口部分不納入農村合作金融機構對客戶的授信管理。

擬任省（區(qū)、市）農村信用社聯合社、農村合作銀行的合規(guī)負責人，應具備本科以上學歷，并從事金融工作四年以上。

基于對借款人清收利息、減息還本、保全資產等目的而實施的所謂“借新還舊”貸款，貸款五級分類中原則上應劃為次級類。

農村合作金融機構可對未在本社（行）開立存款賬戶的客戶辦理承兌業(yè)務。