新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。

獎勵對象就是機關(guān)實施獎勵所指向的主體。

公務(wù)員錄用的原則包括（）

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔(dān)任某一行政職務(wù)。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。

國外事務(wù)類公務(wù)員一般實行任期制。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進(jìn)行筆試。