單項選擇題

有下列（）情形的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。

A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的

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