A.內(nèi)部成長戰(zhàn)略
B.外部成長戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.致力于持續(xù)學(xué)習(xí)
B.培訓(xùn)的重點是傳授技能
C.具有一種學(xué)習(xí)文化
D.重視員工
小王于2019年1月1日入職某企業(yè)，并與其公司簽訂勞動合同。小王在2022年1月1日上班途中騎自行車遭遇非本人原因的意外的交通事故傷害，被送往醫(yī)院進行搶救治療。公司得知后叫小王回家好好休養(yǎng)，等休養(yǎng)好后再回公司上班。之后，公司告知小王要與其解除勞動合同并按照規(guī)定公司補小王2個月的補償金，于是小王和公司解除了勞動合同關(guān)系，后來小王認為自己在工傷期間，不應(yīng)該解除勞動合同，于是提出勞動仲裁請求。根據(jù)材料回答問題：
如果公司不給小王申請工傷鑒定，則小王自己要在（）前申請。A.2023年1月1日
B.2022年6月31日
C.2022年10月31日
D.2022年12月31日
小王于2019年1月1日入職某企業(yè)，并與其公司簽訂勞動合同。小王在2022年1月1日上班途中騎自行車遭遇非本人原因的意外的交通事故傷害，被送往醫(yī)院進行搶救治療。公司得知后叫小王回家好好休養(yǎng)，等休養(yǎng)好后再回公司上班。之后，公司告知小王要與其解除勞動合同并按照規(guī)定公司補小王2個月的補償金，于是小王和公司解除了勞動合同關(guān)系，后來小王認為自己在工傷期間，不應(yīng)該解除勞動合同，于是提出勞動仲裁請求。根據(jù)材料回答問題：
小王受傷后，如果公司要給小王申請認定工傷需要在（）之前申請。A.2022年7月30日
B.2022年1月31日
C.2022年3月31日
D.2022年5月31日
某公司在進行人員招聘中，由主管部門和人事部共同牽頭進行。它們由3-5名面試的領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，對員工開展單獨面試。因為不同的領(lǐng)導(dǎo)者提出不同的問題，有時比較隨意，所以最終面試取得的效果不好。公司總經(jīng)理于是決定，改善和優(yōu)化面試方法，增加情景化面試等手段，后面公司在人員甄選方面也取得一定的成績，根據(jù)材料回答問題：
以下屬于情境化面試的是（）A.你最?的優(yōu)點是？
B.請回顧下你過去的工作成績？
C.交給你這個項目，你采用怎樣的方法和?段去實施？
D.在某項工作中，你遇到困難，應(yīng)該怎樣去做？
某公司在進行人員招聘中，由主管部門和人事部共同牽頭進行。它們由3-5名面試的領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，對員工開展單獨面試。因為不同的領(lǐng)導(dǎo)者提出不同的問題，有時比較隨意，所以最終面試取得的效果不好。公司總經(jīng)理于是決定，改善和優(yōu)化面試方法，增加情景化面試等手段，后面公司在人員甄選方面也取得一定的成績，根據(jù)材料回答問題：
該公司采取的面試方式是（）A.集體面試
B.小組面試
C.單獨面試
D.系列面試
最新試題
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
智力測試是用于測量（）的測試。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責(zé)任的基本變量包括（）
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
其他條件不變，下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。