單項(xiàng)選擇題甲公司有500名職工,從2019年1月1日起實(shí)行累積帶薪缺勤制度,該制度規(guī)定,每名職工每年可享受6個(gè)工作日帶薪休假,未使用的休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢;職工離開公司時(shí),對(duì)未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2019年12月31日,每名職工當(dāng)年平均未使用年休假為2天半,甲公司預(yù)計(jì)2020年有400名職工將享受不超過6天的帶薪休假,剩余的100名職工每人將平均享受7天半休假,假定這100名職工全部為公司行政管理人員,該公司行政管理人員平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元。則甲公司在2019年年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為()元。

A.50000
B.30000
C.20000
D.15000


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會(huì)計(jì)基本假設(shè)是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處時(shí)間、空間環(huán)境等所作的合理假設(shè),包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。

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2×19年甲公司的合營企業(yè)乙公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中,將對(duì)甲公司當(dāng)年投資收益產(chǎn)生影響的是()。

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甲公司為動(dòng)漫軟件開發(fā)企業(yè),其增值稅享受即征即退政策。2×19年12月,甲公司收到當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門即征即退方式返還的2×19年度增值稅款40萬元。假定不考慮其他因素,甲公司實(shí)際收到返還的增值稅款時(shí),會(huì)計(jì)處理正確的是()。

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