集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。