在社交活動(dòng)中人們都會(huì)有心理防御本能。

從角色原則來(lái)說(shuō)，切合言者的最高原則就是移位原則。

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣或?qū)嵨镄问桨丛轮Ц督o勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

婚禮主持人在婚禮進(jìn)程中的站位是根據(jù)婚禮場(chǎng)地的情況決定的。

主持人的個(gè)性化就是要突出個(gè)人的特點(diǎn)，與婚禮的風(fēng)格和形式關(guān)系不大。

對(duì)話人的語(yǔ)言剛一開(kāi)始，主持人覺(jué)得自己能夠預(yù)知到對(duì)方要說(shuō)的話，就打斷對(duì)方，自己把話接過(guò)來(lái)代對(duì)話人表達(dá)，這是不可取的。

合同中約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人不可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以減少。

說(shuō)話人根據(jù)表達(dá)需要有意識(shí)地加上去的句重音是節(jié)律重音。

勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，視為違反勞動(dòng)合同。

“你真的不知道？”的語(yǔ)調(diào)應(yīng)念成降調(diào)。