傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。