《建筑法》規(guī)定，建筑工程開工前，施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向工程所在地縣級人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證。

張某與A公司簽訂了為期3年的勞動合同，合同履行1年后，A公司與B公司合并為C公司，則張某原先與A公司之間的勞動合同（）。

施工單位從事建設(shè)工程的新建、擴建、改建和拆除等活動，應(yīng)在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。

《建筑法》規(guī)定，不同資質(zhì)等級的單位實行聯(lián)合共同承包的，應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級高的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。

根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建筑施工企業(yè)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。

施工企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得承攬施工業(yè)務(wù)。

《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》由（）制定。

民事糾紛的法律解決途徑主要有（）。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，（）發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設(shè)單位。

安全事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人受到撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。