《建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定》由（）制定。

下列與工程建設有關的規(guī)范性文件中，效力等級高于《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的是（）。

根據(jù)《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》，對需要專家論證的專項方案，施工單位應當根據(jù)論證報告修改完善專項方案，并經(jīng)（）簽字后，方可組織實施。

施工企業(yè)因在施工中偷工減料的，情節(jié)嚴重，被吊銷資質(zhì)證書，直接責任人員被判處拘役，并賠償因此造成的建設單位的損失。上述法律責任包括（）。

民事糾紛的法律解決途徑主要有（）。

下列（）情況下對施工單位處工程合同價款2%以上4%以下的罰款并責令改正。

安全事故發(fā)生單位主要負責人受到撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人。

施工單位從事建設工程的新建、擴建、改建和拆除等活動，應在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。

建設工程未驗收不合格的，若建設單位同意可交付使用。

根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，建筑施工企業(yè)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓的人員，不得上崗作業(yè)。